Vous pouvez tout à fait postuler à des emplois sans vidéo. Cela dit, nous vous recommandons vivement d'en ajouter une pour rendre votre profil plus attrayant et vous aider à vous démarquer des autres candidats. Les vidéos vous permettent de vous exprimer et de montrer votre personnalité et vos compétences d'une manière que le CV et la lettre de motivation classiques ne pourront jamais faire.
En fait, 60 % des entreprises telles que Red Bull, Yale, KPMG indiquent qu'elles utilisent des vidéos dans le cadre de leur processus de recrutement. Les candidats qui ont des vidéos ont cinq fois plus de chances d'obtenir un entretien d'embauche que ceux qui n'en ont pas.
Si vous ne savez pas trop de quoi parler, essayez de mentionner quelques-uns des éléments suivants :
- Présentez-vous par votre nom
- Si vous cherchez un emploi à temps plein ou à temps partiel
- Dans quelle ville ou région vous cherchez à travailler
- Qualités ou compétences qui font de vous un bon employé (veillez à donner des exemples !)
- Réalisations personnelles
- Compétences ou certificats spéciaux
- Intérêts et loisirs en dehors du travail
- les raisons pour lesquelles vous avez choisi de travailler ou d'étudier dans un domaine particulier
- Pourquoi vous avez fait du bénévolat dans certaines organisations par le passé.
Ne réfléchissez pas trop, les gestionnaires d’embauche veulent juste avoir une idée de qui vous êtes :). Cliquez ici pour télécharger votre vidéo.
Bonne chance dans votre recherche d'emploi !