Chez Wirkn, nous savons que parcourir des centaines de candidatures et travailler avec d'autres gestionnaires d'embauche peut vite devenir déroutant. Vous n'aurez plus jamais à vous soucier de cela grâce à notre fonction “Notes” !
Sur le profil d'un candidat, que vous pouvez accéder en cliquant sur le nom du candidat dans l'onglet Candidats, faites défiler la section Activité pour voir l’historique de la candidature. Vous vous demandez si les autres gérants de votre succursale ont consulté la candidature ou ont envoyé un message au candidat ? Vous n'êtes pas certain d'avoir déjà examiné cette candidature ? Vous trouverez tous ces détails dans la section Activité.
Si vous voulez aller encore plus loin dans la documentation de la candidature, vous avez maintenant la possibilité d'ajouter des notes sur la candidature. Ces notes seront visibles par tous ceux qui ont accès à votre succursale sur Wirkn dans la section Activité, ce qui fait de cette fonction un excellent outil de communication dans le processus de recrutement.
Il y a deux façons d'ajouter une note dans le profil du candidat :
1. Cliquez sur "+ Ajouter une note" en haut de la section Activité.
2. Cliquez sur les trois points situés dans le coin supérieur droit de la page du profil du candidat. Choisissez "Ajouter une note" dans la liste.
Les deux chemins ouvriront une pop-up dans laquelle vous pourrez choisir si votre note est neutre, positive ou négative. Ajoutez simplement vos commentaires et cliquez sur "Ajouter une note".
Les notes peuvent porter sur n'importe quel sujet, des détails du profil que vous souhaitez mettre en évidence aux commentaires internes sur l'entretien. Les notes ne seront jamais mises à la disposition des candidats, vous pouvez donc vous sentir à l'aise pour partager vos commentaires honnêtes tout au long du processus de recrutement !
Bon recrutement !